wyjazdy integracyjne

Fundamenty działania skutecznej organizacji

Posted on

W niniejszym wpisie na tym portalu opiszę cechy dobrze działającego tworu, jakim jest zbiorowość pracowników, które da się znaleźć w literaturze przedmiotu. Będzie to wprowadzajaca jedynie część tekstu, bo parametrów wyznaczono wyjątkowo wiele. Read the rest of this entry »

Zwyczaje w różnych państwach a praca zespołowa

Posted on

Wymagania menedżerów wobec obecnych współpracowników nie ograniczają się tylko do obszaru zakończonej edukacji, nauki innego języka niż polski i doświadczenia zawodowego uzyskanego w wcześniejszej pracy. Coraz więcej przedsiębiorstw w trakcie naboru kandydatów zabiega o to, aby zdiagnozować, czy nowo zatrudniony ma predyspozycje, aby poradzić sobie w pracy w zbiorowości ludzi. Read the rest of this entry »

Elementy wykładu na temat budowania efektywnych grup pracowniczych

Posted on

W poprzednim miesiącu uczestniczyłem w wykładzie, kiedy kandydat do nagrody Nobla John Kowalsky omawiał sławne wyniki badań na temat budowania zespołó ludzkich w firmach. Są one bardzo interesujące i łamiące stereotypy ze względu innowacyjnego spojrzenia na temat: jaki musi być zespół oraz w jaki sposób formować grupy pracownicze. Read the rest of this entry »

Etapy tworzenia zespołu

Posted on

Dzisiaj opiszę wymagane  umiejętności szefa, gdy   jego własna firma jest na  kolejnych etapach cyklu rozwoju. Jak sami doświadczyliśmy, nieliczni kierownicy nie znają podstawowych zasad oraz technik, jakie muszą wykorzystywać do kierowania zespołem. Read the rest of this entry »

Tworzenie harmonogramów staje się coraz bardziej ważne dla firm

Posted on

W bieżącym miesiącu postanowiłem omówić  najważniejszą cechę przełożonego. Podczas realizowanych szkoleń dla kierowników często są nam przekazywane  przykłady na temat kompetencji menedżerskich. Okazuje się, iż najważniejszą kompetencją szefa jest planowanie metodą Gantta. Read the rest of this entry »

Power point w twoich szkoleniach

Posted on Updated on

Na koniec wakacji, w tym nowym artykule zajmiemy się często ignorowaną tematyką  prezentacji. To pozornie nieciekawa forma uczenia – tymczasem my wbrew utartym schematom sądzimy, iż da się wyciągnięcie z niej zupełnie dużych efektów. Read the rest of this entry »

Badanie oczekiwań szkoleniowych – wyjazdy integracyjne

Posted on Updated on

Sprawdzajac potrzeby szkoleniowe organizacji  w zakresie szkolen incentive, zatrudnieni przez nas animatorzy zadają kierownikowi ds. zarządzania ludźmi oraz funkcyjnemu szefowi szkolonych pracowników cały szereg pytań. Read the rest of this entry »