Nowe statystyki – potrzeby szkoleniowe klientów

Posted on Updated on

Koleżanka z firmy  ciągle wylicza bazę przekazywanych do naszego działu zamówień zapytań od klientów.  Zdecydowalismy  iż będziemy go w tym portalu publikować, bo sporo badaczy zwraca się do nas z pytaniami, jakie zakresy problemów i tematów są potrzebne klientom i jakie koniunktury dominują na rynku konsultingowym.
Nasi trenerzy prowadzą wyłącznie szkolenia miękkie, a więc krótko mówiąc warsztaty  biznesowe.
Zestawienie obejmuje następujące tematy o które  klienci pytali w tym miesiącu:
Treningi z zarządzania trudnymi projektami – poziom dla ekspertów.
Lider i inne role w zespole
Kluczowe motywatory niematerialne
Delegowanie zadań
Efektywność i praca z kalendarzem
Partnerskie negocjacje handlowe
Sprzedaż dla ekspertów
Szkolenia z relacyjnej obsługi klienta
Handlowanie z słuchawką w ręku
Asertywność w kontaktach z współpracownikami
Komunikacja interpersonalna
Kierowanie zespołem w trakcie zmian
Budowanie relacji w zespole
Racjonalne podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie
Kreatywne działanie
Radzenie sobie z sytuacjami spornymi
Kontrolowane postępowanie ze stresem
Planowanie strategiczne w czasach konkurencji
Nie jest to zestawienie sztywne – czasem sprzedają się mixy tematyczne.
Jeśli chodzi o tematy dla osób które nie są menedżerami obecnie najwyższe miejsce na podium okupuje temat: radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi
Z grupy tematów dla przedstawicieli handlowych najczęściej poszukiwane zagadnienia to:psychologia handlowania
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:rola lidera w zespole projektowym
Regularną i niesłabnącą popularnością cieszą się szkolenia team building
Nasi trenerzy często też prowadzą gry szkoleniowe.
Realizujemy też projekty konsultingowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
audyt zaangażowania kadry
pomiar satysfakcji załogi
testy osobowościowe
badania potrzeb szkoleniowych
audyt klimatu współpracy
oceny okresowe pracowników
HRowcy ostatnio zwykle pytali nas o:testy motywacji
Dziękuję za lekturę i zapraszam ponownie.
Statystyka na podstawie 47 zapytań otrzymanych od klientów.
WIĘCEJ

Training Projects to doświadczony zespół trenerów , która tworzy szkolenia menedżerskie, warsztaty biznesowe i z zarządzania biznesem. Szkolenia realizowane są dla grup od sześciu do dwunastu pracowników, interaktywnymi  formami, np. burze mózgów i praca w podgrupach. Na rynku istniejemy od wielu lat.
Nasze interpersonalne wykłady z zakresu zarządzania, sytuacyjnego przywództwa, długofalowego motywowania a także negocjacji konsorcjalnych są rekomendowane w wielu portalach.
Elementem proponowanej oferty są dodatkowo badania oczekiwań szkoleniowych – wszystkie oferowane programy są korojone na miarę. Tworzymy również wydarzenia development center, a dodatkowo ocenę kursów w formie ankiet, a na opcjonalne życzenie także metodą wywiadów indywidualnych z grupą. Zapraszamy na skuteczne i atrakcyjne szkolenia. Ostatni hit naszej firmy: zarządzanie zmianą.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>