Szkolenia

Klienci wyróżnieni w ostatnich dniach

Posted on

W tym miejscu grupa osób nominowanych jak zwykle w prowadzonej przez nasz zespół moderatorów cyklicznej zabawie „Bezpłatne Szkolenie” – tych zwycięzców gorąco zapraszamy na przyszłomiesięczne szkolenia.

Donald Kaczorowski, Asystent reżysera filmowego, kurs z obsługi Excela
Aureliusz Kucz, Asystent prawny, panel dyskusyjny z partnerskiej współpracy
Stela Trzebiatowska, Dyrektor Komórki Zamówien, trening z finansów menedżerskich
Adela Burzyńska, Instruktor nauki jazdy, moduł coachingowy z budowania relacji interpersonalnych
Alfons Kozłowski, Inżynier spawalnik, panel dyskusyjny z pracy w zespole
Edyta Larek, Reprezentant Sprzedaży , warsztat zamknięty z marketingu posprzedażowego
Helena Działach, Redaktor programowy, trening z radzenia sobie ze stresem

Jesienna przerwa aktualizacyjna

Posted on Updated on

Bardzo nam przykro, z powodu niedostępności gazety.
Zapraszamy do lektury nowych artykułów za tydzień.

Zarządzanie czasem w działalności menedżerskiej

Posted on

Administrowanie przebiegiem działań w czasie to ważny temat podczas szkoleń dla kadry kierowniczej. W poprzednim sezonie szkoleniowym organizowałem szkolenia z tego tematu. Read the rest of this entry »

Istotne tematy szkoleń dla kadry zarządzającej

Posted on

Kilka dni temu wziąłem udział w dyskusji znanych w Polsce dyrektorów zarządzających. Omawiali, jakie kursy i sesje szkoleniowe dla kadry zarządzającej można by zakupić dla menedżerów firmy, by skutecznie administrować organizacją biznesową. Dlatego mam kilka wniosków na ten temat. Niżej zawarłem kilka wskazówek dla wszystkich szefów działów i prezesów zarządów.
W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw jest bardzo wiele typów kursów dla osób na stanowiskach menedżerskich. Np. przywództwo menedżerskie, prowadzenie negocjacji, wpływanie na zachowania pracowników, konflikty i ich efekty dla firmy, zarządzanie stresem, wariantowanie i decyzje, umiejętność komunikacji. W tym wpisie opisuję szczegółowo kilka typów tego typu szkoleń. Read the rest of this entry »

Istotność badania dążeń edukacyjnych

Posted on

W tym artykule przedstawię cykl szkoleń, który prowadziłem 6 miesięcy temu. Zrozumiałem wówczas jak ważne jest odpowiednie badanie oczekiwań szkoleniowych osób szkolonych. Osoby szkolone często nie uświadamiają sobie, czego chcą się nauczyć. Dobrze jest ich dokładnie wypytać przed rozpoczęciem szkoleń. Read the rest of this entry »

Wiedza szefa dotyczące działań projektowych

Posted on Updated on

Zarządzanie przedsięwzięciem było najczęściej łączone z awansowaniem przełożonego funkcyjnego do wypełnienia nowego i nietypowego projektu dla organizacji. To kojarzenie roli menedżera przedsięwzięcia wywodzi się z faktu, iż jeszcze niedawno ludzie stawali się menedżerami zespołów projektowych przypadkowo. Najczęściej na pewien okres dawano im nowe zadania. Read the rest of this entry »

Najbardziej istotny element programu rozwojowego

Posted on

Plan szkolenia może zależy od kierownictwa przedsiębiorstwa, dyrektora personalnego jak też menedżera rozwoju zasobów ludzkich, przełożonych linowych, zainteresowanych podwładnych, nawet bywa że odbiorców firmy czy też współpracowników konkurujących z nami. Read the rest of this entry »

W jaki sposób pracuje skuteczny dział firmy

Posted on

Podczas projektów szkoleniowych spotykam  mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, którzy niejednokrotnie działają w bardzo sprawnych zespołach. Cztery tygodnie temu przygotowałem też oryginalny projekt szkoleniowy dla handlowców z wyjątkowej firmy produkcyjnej. Read the rest of this entry »

Fundamenty działania skutecznej organizacji

Posted on

W niniejszym wpisie na tym portalu opiszę cechy dobrze działającego tworu, jakim jest zbiorowość pracowników, które da się znaleźć w literaturze przedmiotu. Będzie to wprowadzajaca jedynie część tekstu, bo parametrów wyznaczono wyjątkowo wiele. Read the rest of this entry »

Dobór instytucji szkoleniowej

Posted on

Jakie czynniki przekładają się na zaangażowanie uczestników oraz rezultaty projektu szkoleniowego? W jaki sposób zakupić najlepszy projekt doradczy? Powyższe zagadnienia analizują menedżerowie HR w wielu korporacjach. Read the rest of this entry »