Szkolenia integracyjne i warsztaty miękkie

szkolenie-graNasi trenerzy wykonują od wielu lat, w profesjonalny i sprawdzony sposób, interaktywnymi metodami, liczne szkolenia integracyjne, wyjazdy o charakterze team building oraz warsztaty z zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się także w doradztwie w zakresie budowania, wzmacniania i integracji zespołów. Pracujemy formami interaktywnymi takimi jak poprzez praca z kamerą i drama.

Prowadzimy zaawansowane i krojone na miarę szkolenia dotyczące poniższej tematyki z zarządzania:

-rola lidera zespołu zadaniowego w procesie budowy i integracji zespołu

-skuteczne techniki i sprawdzone narzędzia budowania zaangażowania podwładnych w zespole

-asertywna postawa w relacjach interpersonalnych i komunikacji w zespole

-proces grupowy na wszystkich etapach budowania grupy

-skuteczny coaching menedżerski

Oferujemy nie tylko szkolenia z zarządzania i spotkania team building ale – we współpracy z firmą Training Partners – także:

-Narzędzia, symulacje i doradztwo dla pracowników

-Coaching ogólnorozwojowy

-Prowadzenie ocen pracowniczych

-Narzędzia dla trenerów.

-Ankiety psychologiczne

Nasi trenerzy to psycholodzy i akademicy, którzy wcześniej pracowali w międzynarodowych korporacjach i polskich małych firmach rodzinnych.

Dlaczego klienci rekomendują nasze szkolenia?
- niezmiennie od lat wyróżnia  nas staranna i szeroka diagnoza wszystkich oczekiwań klienta
- nasze zamknięte warsztaty oparte są na bazie naukowej wiedzy pochodzącej z badań
- do poszerzania kompetencji ludzi podchodzimy z uwzględnieniem charakteru danej grupy osób
- cykle kompetencyjne rozbudowujemy o doradztwo i konsulting dla zarządu i departamentów HR
- dbamy o inspirującą do rozwoju formę kursów


Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>